Mit der Leamind®-Methode unterstütze ich Dich dabei, Deinen authentischen (Selbst-)Führungsstil zu entwickeln, der mit Deinen Werten und Deiner Persönlichkeit vereinbar ist und zu Deinem Unternehmen passt.
Für mehr Wertschätzung und Menschlichkeit im Führungsalltag.
Herzlich Willkommen bei Leadership trifft Mindset!
Ich bin Agnieszka Kehrel.
Bist Du bereits eine Führungskraft oder strebst Du eine solche Position an? Dann bist Du bei mir genau richtig!
Bei meiner Arbeit geht es neben der modernen Führungslehre um die Aspekte der Persönlichkeitsentwicklung, insbesondere um das positive Mindset und eine gesunde Selbstführung.
Lass uns gemeinsam veraltete Ansätze der Personalführung überwinden und mehr Leichtigkeit im Führungsalltag erleben.
Lass uns Mitarbeiterführung gelassener, verantwortungsvoller und empathischer gestalten.
Lass uns Leadership mit Mindset-Arbeit verbinden, damit Du zu der selbstbewussten und selbstbestimmten Führungspersönlichkeit wirst, die Du schon immer sein wolltest.
Führung beginnt bei Dir!
Sind wir schon vernetzt?
In den Live Workshops werden die Grundlagen moderner Führung erarbeitet und gemäß der Leamind-Methode mit den Kernaspekten des erfolgsorientierten, positiven Mindsets verknüpft.
Mit meinen Onlinekursen bist Du zeitlich und örtlich flexibel und in der Lage, Dir im Rahmen eines Selbststudiums praxiserprobtes Führungswissen nach der Leamind-Methode anzueignen.
Die intensivste Form der Zusammenarbeit mit mir ist das 1:1 Coaching, das sich über mehrere Sitzungen erstreckt und auf Deine ganz individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen ausgerichtet ist.
Du möchtest Selbstführung als festen Bestandteil Deines Lebens integrieren. Du hast erkannt, dass beruflicher Erfolg mit Selbstwertschätzung und Selbstliebe beginnt.
Du möchtest lernen, welche klassischen Fehler Du als Führungskraft vermeiden solltest und was ein erfolgreiches Leadership ausmacht.
Du bist neu als Führungskraft und merkst immer wieder, dass Du noch nicht ausreichend auf die neue Aufgabe vorbereitet bist.
Du hast endlich die Führungsposition erreicht, auf die Du so lange hingearbeitet hast, es fällt Dir jedoch schwer, Dich in Deiner neuen Rolle zurecht zu finden und von den Teammitgliedern akzeptiert zu werden.
Du trägst bereits seit längerem Führungsverantwortung, weißt aber nicht wirklich, wie Teamführung funktioniert. Du möchtest Dir eine solide Wissensbasis aufbauen und Dein Mindset positiv ausrichten.
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